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公务员录用体检标准被指涉嫌违法 歧视人群达数亿大香蕉新闻大发不时彩大发快三东莞时间网

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公务员录用体检标准被指涉嫌违法 歧视人群达数亿大香蕉新闻大发不时彩大发快三东莞时间网 倡导反歧视及平等机会的民间公益组织——广州众一行26日宣布了一篇题为《公务员录用体检标准下的轨制性歧视》的研究申报。申报指出,现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》(以下简称《体检标准》)中,对近2亿的健康弱势人群,包括艾滋病感染者(78万)、血液病患者(以地中海贫血基因携带者为例,仅广东就1000万)、糖尿病患者(9700万)、听力(1263万)、视力(2054万)障碍者的平等就业权利产生影响。此外,因《体检标准》对妇女的过度检查以及事业单位招考等也参考适用。“是以受限制的人群数量将无法估计,如斯严重的就业歧视问题亟待社会关注。”申报称。2004年以来,《体检标准》已有过几回大的修改,最后一次修改是2010年3月。虽然屡经修订和完善,但仍存在大量针对艾滋病感染者、血液病患者、糖尿病患者、听力、视力障碍者和妇女等的限制性要求。“屡次修改,表现了社会意识的赓续进步和国家轨制的赓续改良。看到这种改变的可能性,我们愿望与社会大众和行政部门一路寻求解决办法,消除轨制性就业歧视。”众一行机构总干事郭彬弥补道。申报指出,《体检标准》的要乞降规定,既不合理,也不合法,涉嫌违反了我国政府签署和赞成的诸如《消除就业和职业歧视公约》、《消除对妇女一切形式歧视公约》、《残疾人权利公约》等国际公约的不歧视准则。同时,也违背我国现行的《宪法》、《劳动法》、《就业促进法》、《残疾人保障法》、《民法公则》以及《侵权责任法》等对求职者平等就业权和人格庄严的保护条目。申报认为,“我国的公务员体检标准,实际上是各类公务员职位对身体前提的特殊性要求集合,而非所有公务员职位对身体前提的合营性要求的集合。”郭彬表示,在国家消除就业歧视政策赓续出台的情况下,推动修改《体检标准》消除轨制性歧视的历史时刻已经来到。若何能够有效消除以《体检标准》为代表的“轨制性歧视”,申报也给出了自己的建议。借鉴香港地区的反歧视理念和轨制经验,构建完整的反歧视司法体系。修改和完善《体检标准》,在加强社会和舆论监督的前提下,通顺救济渠道,并积极推动反歧视立法。同时也要充分发挥司法机关的本能机能,引入举证责任倒置原则,等等。记者张维

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